EUROJET Turbo GmbH ist das internationale Managementkonsortium für das Turbofan Triebwerk EJ200, das für das größte gemeinschaftliche europäische Militärflug­zeugprogramm Eurofighter Typhoon entwickelt wurde. Mehr als 1.000 Triebwerke sind bereits im Einsatz. Vier führende Triebwerk­hersteller aus Großbritannien, Deutschland, Italien und Spanien haben mit ihren jeweiligen Kernkompetenzen zum Erfolg beigetragen. Hauptkunde ist die NATO-Agentur NETMA, mit der die meisten Industrieverträge über die Bereitstellung des EJ200 für die jeweiligen Hauptkundennationen abgeschlossen werden. Zu den militärischen Exportkunden gehören derzeit fünf weitere nationale Luftstreitkräfte.
Partnerschaft ist das Grundprinzip des gesamten Programms und EUROJET verwaltet seine Partnerschaft vom Firmensitz in der Nähe des Münchner Flughafens in Deutschland aus.
Wir suchen einen Head of HR & Administration (m/w/d) in Hallbergmoos nahe dem Flughafen München (40 Std./Woche).

• Verantwortlich für die Einstellung, Betreuung und Weiterent­wicklung der Mitarbeitenden des Unternehmens, sowie für die Querschnitts- und Stabsaufgaben Arbeitsschutz, Facility Management, Exportkontrolle, Security, Datenschutz und IT-Security
• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei Personal­management und -entwicklung
• Bewertung, Einführung und Weiterent­wicklung relevanter Prozesse, Methoden und Standards
• Implementierung und Weiterent­wicklung moderner IT Systeme für eigenen Bereich
• Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen auf Unternehmens­ebene
• Kontinuierlich kooperative und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit dem Geschäfts­führer, Führungs­kräften und dem Betriebsrat
• Beschaffung von Dienstleis­tungen / Gütern für die betriebliche Infrastruktur (wie z. B. Werkschutz, Mietobjekt)
• Gestaltung professioneller Kunden-Lieferanten-Beziehungen und Abschluss von Rahmenverträgen
• Sicherstellen des Dokumenten­managements
• Gewährleistung der Betriebs­sicherheit
• Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung von ca. 10 Mitarbeitenden
• Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder juristisches Studium
• Mehrjährige Führungser­fahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im internationalen Umfeld
• Stärke eigene Impulse zu setzen, Veränderungen zu initiieren und nachhaltig umzusetzen
• Gute Kommunikations- und Durchsetzungs­fähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsver­fassungs­recht
• Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit einem Betriebsrat sind erforderlich
• Belastbarkeit und hohe Eigenmotivation
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Erlangung der Ü2 Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG
• Die Stellenausschreibung ist aus kundenvertraglichen Gründen auf NATO-Staatsan­gehörige und NATO gleichgestellte Staatsan­gehörige beschränkt

• Ein attraktives, internationales Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und der Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln
• Ein kollegiales und offenes Team
• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
• Eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheits- und Sportangebote