RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, edding, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter.

Zur Verstärkung unseres HR Talent Acquisition Teams am Standort Stuttgart suchen wir dich!

Als wertvolles Mitglied unseres nationalen 15-köpfigen HR Talent Acquisition Teams trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens bei:

• Campus Recruiting: Begeistere Studierende, Absolventinnen und Absolventen für uns als Arbeitgeber und stärke unsere Präsenz an den Hochschulen. Dazu gehört die Planung und Durchführung von Karriereevents, wie z.B. Workshops, Hochschulmessen und Career Days, sowie die Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen.
• Recruiting Partner: Deinen Fachteams stehst du als Sparringspartner bei der Besetzung offener Vakanzen beratend zur Seite. Dabei begleitest du den Recruitingprozes von der Stellenausschreibung, über das Screening der Bewerbungen bis hin zur Vertragserstellung.
• Aufbau von Talentpools: Für deine Fachbereiche identifizierst du passende Talente, knüpfst wertvolle Kontakte und baust ein starkes Netzwerk auf.
• Innovationsgeber: Mit deinem Gespür für HR-Trends und deinen kreativen Ideen bringst du frischen Wind in unsere Recruiting-Strategien.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation mit, und verfügst über erste Berufserfahrung im (inhouse) Recruiting / Campus Recruiting. Du bist ein Teamplayer und brennst dafür innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen? Zeig uns, was in dir steckt. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Persönliche Weiterentwicklung: Du stehst im engen Austausch mit deinem Team, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und hast großen Spielraum für die Gestaltung deiner Themen. So kannst du weiter über dich hinauswachsen und deine Karriere aktiv gestalten.

Fle­xi­bi­lität: Wir bie­ten dir eine hohe Fle­xi­bi­lität durch mo­bi­les Ar­bei­ten / Home Of­fice, Ver­trau­ens­ar­beits­zeit mit fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­re­ge­lung so­wie un­se­rem Wert­konto "va­lueti­mES".

Mo­bi­litäts­bud­get: Wir stel­len dir mo­nat­lich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du fle­xi­bel und nach­hal­tig für deine Bedürf­nisse steu­er­op­ti­miert ein­set­zen kannst - ob für den öff­ent­li­chen Nah­ver­kehr oder das Deut­sch­land­ti­cket.

Zen­trale Lage und wei­tere Be­ne­fits: Freue dich auf einen Büroar­beits­platz in zen­tra­ler Lage. Wei­ter­hin kannst du An­ge­bote wie Jo­brad und Cor­po­rate Be­ne­fits (Mit­ar­bei­ten­den­ra­batte) wahr­neh­men.

Echte Kol­le­gia­lität: Wir le­ben ein of­fe­nes, ver­trau­ens­vol­les und wert­schätzen­des Mit­ein­an­der, mit dem wir ge­mein­sam als Team bestmögli­che Er­geb­nisse er­zie­len.

On­boar­ding: Du sollst dich von An­fang an bei uns wohl fühlen. Un­ser di­gi­ta­les On­boar­ding Tool ermöglicht dir einen rei­bungs­lo­sen Start. So hast du alle In­for­ma­tio­nen und deine persönli­chen An­sprech­per­so­nen mit einem Klick pa­rat. Außer­dem steht dir deine Pa­tin bzw. dein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Will­kom­men an Bord!