Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
Location | Kressbronn am Bodensee, Germany |
Date Posted | April 6, 2024 |
Beschreibung
International präsent und erfolgreich setzt die familiengeführte ifm-Unternehmensgruppe seit 1969 höchste Qualitätsstandards und technische Meilensteine in der Automatisierungsbranche.
Für unseren Standort in Kressbronn am Bodensee suchen wir Sie als
Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
Kennziffer: 2024-2955
- Leitung des strategischen HR-Managements und des operativen Tagesgeschäfts hinsichtlich des gesamten Talent Lifecycle
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams HR und Administration
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in HR-relevanten Themen
- Verantwortung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten in Abstimmung mit den Konzernfunktionen und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen
- Analyse der Bereichsstrukturen, Prozesse sowie HR-Kennzahlen mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Weiterentwicklung
- Entwicklung von Konzepten des Changemanagements und Umsetzung im Unternehmen unter Einbeziehung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Direct Report an die Geschäftsführung und Budgetverantwortung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personal-, Organisationspsychologie, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition und vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfolge in Transformationsprojekten und Erfahrung im organisatorischen Change-Management, einschließlich der Fähigkeit, neue Trends zu erkennen und neue Tools zu implementieren, um die Organisation voranzubringen
- Ausgeprägte zwischenmenschliche, kulturelle Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, positive Beziehungen auf allen Ebenen in der eigenen Organisation und im Unternehmen aufzubauen
- Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Denkweise
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Gestaltungswille
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Gelebte Duz-Kultur innerhalb des Standortes
- Vielfältige Fitness- und Sportangebote, Kinder-Ferienbetreuung, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen
- Gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen, Teamworkshops etc.
- Ein Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und frisch zubereiteten und vergünstigten Angeboten
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung u.a. in unserer ifm-Lernfabrik