Die Jugendhilfe Essen (JHE) organisiert im gesamten Essener Stadtgebiet den Offenen Ganztag (OGS) an Essener Grund- und Förderschulen sowie die Kinder- und Jugendarbeit (KJA) mit Einrichtungen, Bildungs- und Freizeitangeboten.
Die JHE fördert individuelle Stärken und initiiert soziale Erlebnisse. Dabei versteht die Jugendhilfe Essen Bildung in einem erweiterten, ganzheitlichen Sinne und unterstützt Kinder, die Welt mit eigenen Augen zu sehen.
Die Jugendberufshilfe Essen (JBH) versteht sich mit ihren Angeboten als Partner
der Jugendlichen auf ihrem Weg zur Verwirklichung des persönlichen Berufszieles – von der
ersten Beratung bis zur qualifizierten Ausbildung.
Weitere Informationen über unsere vielfältige Arbeit für die Stadt Essen finden Sie unter
www.jh-essen.de

Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Jugendhilfe Essen gGmbH

• Sach- und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten MA-Kreises
• Erfassung und Pflege von Stamm- sowie Bewegungsdaten
• Ansprechpartner*in aller abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Korrespondenz mit Behörden und Partner*innen
• Beratung in administrativen Fragestellungen des allgemeinen Vertragswesens
• Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und –prozessen, u.a. Digitalisierung
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen

• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial- versicherungsgesetz
• Kenntnisse der Software DATEV und Vivendi, bzw. das Interesse diese zu erwerben
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
• Zuverlässigkeit, Diskretion und kommunikative Kompetenz
• hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung gegenüber unseren internen sowie externen Kunden

• tarifl. Vergütung (TVöD 9a) mit betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, 30 Urlaubstagen
• unbefristete Anstellung bei einer städtischen Tochtergesellschaft
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenticket, Bikeleasing
• Onboarding u.a. Welcome-days und Firmenevents
• Bewerber*innen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt